اگر به دنبال راه‌کارهایی ساده برای افزایش بهره‌وری خودتان هستید و می‌خواهید با استراتژی‌های بهره‌وری از زمان آشنا شوید این جستار مخصوص شماست!

یک نقطه شروع خوب برای نگاه به فرایند حل مسئله و تقویت تفکر خلاق، مدلی است که والت دیزنی، یکی از غول‌های خلاق قرن بیستم، ایجاد کرده است. ممکن است استفاده از این مدل شما را به یک نابغه تبدیل نکند اما روشی انرژی‌زا و ساده برای حل بزرگ‌ترین مشکلات است.

اغلب شرکت‌های بزرگ جهان با بهره‌گیری از تفکر خلاق و تلاش برای خلق خلاقیت به موفقیت رسیده‌اند. در این جُستار می‌خواهیم ببینیم خلاقیت و شگرد خاص پنج شرکت «ساعتچی و ساعتچی»، «مایند جیم»، «پیکسار»، «اپل» و «لگو» چه بوده که باعث شده برند آن‌ها در ذهن مشتریان باقی بماند.

مدل کوه یخ به اعضای یک سازمان کمک می‌کند تا درک بهتری نسبت به یک مسئله، مشکل یا وضعیت به دست آورند و مشکلات را به صورت ربشه‌ای حل کنند.

در پی شیوع کووید 19 و دورکار شدن اغلب کارمندان و مدیران، پایین آمدن بهره‌وری به مهمترین نگرانی تبدیل شد اما فراموش نکنید بهره‌وری دغدغه اصلی نیست اما کمبود خلاقیت سازمان شما را از پا می‌اندازد.

تکنیک شش مدال ارزش‌ها با ترسیم چارچوبی ساده برای ارزیابی‌ ارزش‌ها، کمک می‌کند خلاق باشید و عادت‌های فکری گذشته خود را به فراموشی بسپارید.

ادوارد دوبونو، یکی از پیشگامان حوزه تفکر خلاق، تکنیکی به نام شش کفش عمل را ابداع کرد. او با ارائه این تکنیک بر این نکته تأکید دارد که انسان‌ها نمی‌توانند فقط فکر کنند و هدف اصلی عمل کردن به ایده‌هاست.

تکنیک عکس‌های سخنگو که یکی از بهترین روش‌ها برای ایده‌پردازی و پرورش ذهن است به شما کمک می‌کند با تصاویر ایده‌هایی خلاقانه تولید کنید.