جُستار پیتر سنگه؛ اندیشمندی که یادگیری سازمانی را متحول کرد در این جستار با پیتر سِنگه، مربی تفکر سیستمی آشنا میشوید؛ اندیشمندی که یادگیری سازمانی را متحول کرد. 1402-02-18
جُستار چطور از گیمیفیکیشن در آموزش به منابع انسانی استفاده کنیم؟ در این مطلب سفری به دنیای جذاب و کاربردی گیمیفیکیشن خواهیم داشت تا دریابیم چرا باید از آن در آموزش استفاده کنی 1402-01-28
جُستار بازیهای سازمانی کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟ در این جُستار به بررسی این نکته میپردازیم که بازیهای سازمانی چند دسته هستند و چه اثری بر منابع انسانی دارند 1402-01-21
جُستار ادوارد دوبونو که بود و خلاقیت را چطور به اوج رساند؟ ادوارد دوبونو یک متخصص تأثیرگذار در زمینه تفکر خلاق بود و مدلها و تکنیکهای او همچنان در صنایع مختلف مورد اس 1402-01-14
جُستار تفکر چیست؟ راهنمای جامع برای آشنایی با انواع تفکر اندیشمندان تعاریف مختلف و گاه متضادی از مفهوم «تفکر» ارائه دادهاند، اما وقتی از تفکر به عنوان یک مهارت حرف م 1401-12-27
جُستار اتاق فرار سازمانی؛ از کشف اسرار پنهان تا تقویت مهارتهای تفکر اتاق فرار یک بازی ماجراجویانه است. در این بازی، بازیکنان در اتاقی حبس میشوند و برای اینکه بتوانند در مدت زمان 1401-12-10
جُستار مجسمهای که به نماد تفکر تبدیل شد | چه کلماتی برای شما تداعیگر تفکر هستند؟ با دنیای گستردهای که تفکر در برابر ما قرار میدهد سوال اینجاست که واقعا تعریف تفکر چیست؟ این جستار شما را با 1401-12-03
جُستار راهنمای بهرهوری؛ با 4 استراتژی مدیریت زمان آشنا شوید اگر به دنبال راهکارهایی ساده برای افزایش بهرهوری خودتان هستید و میخواهید با استراتژیهای بهرهوری از ز 1401-11-10
جُستار چطور با مدل دیزنی، تفکر خلاق خود را تقویت کنیم؟ یک نقطه شروع خوب برای نگاه به فرایند حل مسئله و تقویت تفکر خلاق، مدلی است که والت دیزنی، یکی از غولهای خلاق قر 1401-11-03
جُستار معجزه تفکر خلاق در موفقیت 5 کسبوکار برتر جهان اغلب شرکتهای بزرگ جهان با بهرهگیری از تفکر خلاق و تلاش برای خلق خلاقیت به موفقیت رسیدهاند. در این جُستار م 1401-10-26
جُستار 3 راهکار برای اینکه چشمه خلاقیت شما خشک نشود! خلاقیت به زبان ساده، یافتن راههای نوآورانه و کاربردی برای روبهرو شدن با چالشهاست. اگر این احساس به شما دس 1401-10-19
جُستار مدل کوه یخ؛ تکنیکی برای آنها که میخواهند مسائل را ریشهای حل کنند مدل کوه یخ به اعضای یک سازمان کمک میکند تا درک بهتری نسبت به یک مسئله، مشکل یا وضعیت به دست آورند و مشکلات را ب 1401-10-14