سبد خرید 0

وبلاگ

جستارهایی در مدیریت

جستارهایی در مدیریت

عنوان کتاب (فارسی): جستارهایی در مدیریت

نام نویسنده: پژوهشگران هاروارد

نام مترجم: محمد ابراهیم محجوب

ناشر: نشر نی

سال و دوره چاپ: نوبت چهارم، 1390

 

معرفی کتاب جستارهایی در مدیریت

کتاب «جستارهایی در مدیریت» شامل مقالاتی از پژوهشگران هاروارد، از جمله پیتر دراکر، رام چاران، توماس دوان پورت، اریک بونابیو و … است که حول محور موضوعات مهم رشته مدیریت مانند مدیریت بحران، تصمیم‌‏گیرى در شرایط دشوار، یادگیرى سازمانى، مدیریت منابع انسانى، مدیریت فناورى و مدیریت دانش نوشته شده‌اند.

دانشگاه هاروارد یکی از مهمترین مراکز آموزش رهبران سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و صنعتی دنیاست؛ به طوری که گفته می‌شود دانشگاه هاروارد نقشى بسیار مهم و تعیین‌‏کننده در سرنوشت جهان ایفا کرده است! ضمن اینکه مقالات نشریه hbr (Harvard Business Revies) از معتبرترین مقالات در حوزه مدیریت محسوب می‌شوند.

اغلب مقالاتی که در کتاب جستارهایی در مدیریت گردآوری شده‌اند حاصل تجربیات اجرایی مدیرانی موفق در سازمان‌هایی شناخته‌شده مانند جنرال الکتریک، فولکس واگن، زیمنس، ناسا، بیمارستان بزرگ بوستون، بانک سوسیته جنرال فرانسه، هیولیت پکارد، بانک رویال کانادا است؛ مدیرانی که به دلیل اندیشه و تفکر خلاق، پویا و سازنده خود توانستند تغییر و تحولاتی در جهان به وجود بیاورند.

 

تفکر خلاق و تصمیم‌گیری مسئولانه؛ محورهای اصلی کتاب

جستارهای در مدیریت

آنطور که مترجم در پیش‌گفتار کتاب جستارهایی در مدیریت آورده است: دو کیفیت مهم مدیریت، یعنی اندیشه‌ورزی خلاق و تصمیم‌گیری مسئولانه، محور اصلی بحث‌های این کتاب است… و کوششی است برای ایجاد انگیزه در مدیران برای اینکه بتوانند به صورت فردی و گروهی بیندیشند و حاصل اندیشه‌های خود را به تصمیم برگردانند.

کتاب مناسب علاقمندان به مباحث مدیریتی، به ویژه افرادی است که در محیط کارشان دارای مناسب مدیریتی هستند یا قرار است مسئولیت مدیریتی بر عهده بگیرند.

 

مقالات کتاب جستارهایی در مدیریت

کتاب «جستارهایی در مدیریت» شامل 19 مقاله از نویسندگان مختلف هاروارد است که در ادامه عناوین آن‌ها را مشاهده می‌کنید:

  1. هشت فرمان مدیران مؤثر نوشته پیتر دراکر
  2. پندهای پیتر دراکر نوشته پیتر دراکر
  3. راهکارهایی برای تصمیم‌گیری نوشته دیوید جی اسنودن و مری بون
  4. کردار موجه؛ مدیریت در اقتصاد دانش‌مدار نوشته دبلیو چان کیم و رنه مابروگن
  5. چیرگی بر دودلی نوشته رام چاران
  6. مدیریت بحران نوشته یان میتراف و مراد الپسلان
  7. رو در رو با تهدیدها نوشته مایکل روبرتو، ریچارد بومر، آمی ادمونستون
  8. گزارش یک مدیرعامل از یازده سپتامبر نوشته جفری گرین برگ
  9. مدیریت دانش نوشته توماس داون‌پورت و جان گلاسر
  10. یادگیری سازمانی نوشته دیوید گاروین، امی ادمونستون و فرانچسکا جینو
  11. سرمایه رویارو با دانش؛ نبرد برای بازآرایی کسب‌وکار نوشته راجر مارتین و میهنی مولدووینو
  12. پیش‌بینی پیش‌بینی ناپذیر نوشته اریک یونابیو
  13. مدیریت تضاد منافع گروهی و سازمانی نوشته داگلاس ردی
  14. جلوگیری از فرار کارکنان نوشته هیگ نلبنتیان و آن تسوستاک
  15. مدیریت چرخه سفارش نوشته بنسون شاپیرو، کاستوری رانگان و جان سویوکلا
  16. کارکنان نقش دوم نوشته توماس دو لانگ و وینیتا وی جی ارغوان
  17. شکست پروژه‌های خوب چرا؟ نوشته ندیم ماتا و رونالد اشکناس
  18. رها کردن پروژه‌های بد نوشته ایزابل رویر
  19. اعترافات یک مشاور امین نوشته دیوید نادلر

 

 شما می‌توانید مقاله هشت فرمان مدیران مؤثر نوشته پیتر دراکر را در سایت راچونه مطالعه کنید:

هشت فرمان مدیران مؤثر

برشی از متن کتاب

جستارهایی در مدیریت

پیتر دراکر (Peter Drucker) را بنیان‌گذار و پدر مدیریت مدرن می‌دانند؛ متفکری که همیشه چند گام جلوتر از هم‌عصرانش بود و زمانی که نظریه‌پردازان بر اهمیت نیروی کارگری و نقش سرمایه تأکید داشتند، «دانش» را عامل اصلی موفقیت و برتری سازمان‌ها در دهه‌های آینده می‌دانست.

در این کتاب دو مقاله از پیتر دراکر آورده شده که مقاله هشت فرمان مدیران مؤثر در سایت راچونه منتشر شده است. در بخشی از مقاله دیگر این نویسنده در کتاب جستارهایی در مدیریت که با عنوان «پندهای پیتر دراکر» ترجمه شده است می‌خوانیم:

«ما عادت کرده‌ایم منتظر بمانیم معجزه‌گری از راه برسد و با عصای جادوی‌اش بنگاه ناخوش ما را درمان کند. برای پایه‌گذاری، پیاده‌سازی و نگاهداری از فرضیات، نیاز نیست چنگیز خان یا لئوناردو داوینچی بر صندلی مدیریت بنگاه بنشیند. این کار نیاز به نبوغ ندارد؛ سخت‌کوشی و راستی و درستی می‌برد. مدیرعامل برای همین مزد می‌گیرد. به راستی شمار اندکی از مدیران عامل توانسته‌اند فرضیه کاروکسب‌ خویش را پیروزمندانه تغییر دهند.

مدیرعاملی که تنها با تولید داروهای پرسود و بی‌مانند، بنگاه مرک را کامیاب‌ترین کاروکسب داروسازی جهان کرد، فرضیه کاروکسب بنگاه را از بنیاد دگرگون ساخت. او برای انجام این کار، یک بنگاه بزرگ پخش‌کننده داروهای همگانی و بی‌نسخه را بی‌سروصدا به تملک درآورد، آن هم در زمانی که کاروبار مرک آشکارا سکه بود. همسان این نمونه، چند سال پیش مدیرعامل جدید سونی، فرضیه کاروکسب آن بنگاه را دگرگون کرد…»

 

بیشتر بخوانید: معجزه تفکر خلاق در موفقیت ۵ کسب‌وکار برتر جهان

1 Comment

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

دیدگاهتان را بنویسید

این پست را منتشر کنید

پست‌های دیگر

نوپای ناب

نوپای ناب

کتاب نوپای ناب به بررسی فرهنگ سازمانی و توانمندسازی انسان‌ها در سازمان‌ها با رویکردی نوین می‌پردازد.
بازی بُرد

بازی بُرد

کتاب بازی بُرد یک راهنمای جامع برای توسعه استراتژی‌های موفقیت آمیز در تجارت و صنعت است.
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://rachoone.ir/?p=14222