بازی راز مهمانی دموکریت

آموزش تئوری می‌تواند به آشناسازی ذهن با مفاهیم آموزشی و ساختاردهی به آن کمک شایانی کند. با این‌ وجود کاربست عملی تفکر و مهارت‌های آن که برای تصمیم‌گیری مؤثر مورد نیاز است صرفاً با آموزش به شیوه‌ انتقال دانش اتفاق نمی‌افتد. فضای تعاملی و پرهیجان بازی کمک می‌کند که زمانی که در موقعیت‌های تصمیم‌گیری شبیه‌سازی‌شده قرار می‌گیرید استفاده درست از تکنیک‌ها را با انگیزه فرار از بحران، دریافت پاداش و موفقیت در بازی تمرین کنید.

تعداد اعضای گروه در این بازی 5 الی 7 نفر پیشنهاد می‌شود. اجرای هر یک از بازی‌ها، شامل معارفه، آماده‌سازی، انجام بازی، بخش آموزشی و اعلام نهایی نتایج و ارزیابی است. این تجربه برای هر گروه 3 الی 4 ساعت به طول می‌انجامد.

آکنیت کجاست؟ تصور کنید که شهری وجود داشته باشد که در آن تصمیم‌گیری مانند بازی و تفریح لذت‌بخش و ساده باشد. شهری بی‌مکان و زمان که مملو از متفکران بزرگی است که همواره با چالش‌های جذاب و پرهیجان مواجه هستند. شهروندان این شهر تکنیک‌های تفکرهای شش‌گانه تینکآ را آموخته‌اند و از استفاده از آن در زندگی واقعی لذت می‌برند. در آکنیت اتفاق‌های عجیب و غیرمنتظره زیادی می‌افتد، از زمانی که وارد دروازه این شهر شوید به یکی از شخصیت‌های متفکران شهر تبدیل می‌شوید و در آن نقش بازی می‌کنید، شخصیت‌هایی از ماورای زمان و مکان امروز. مکان‌های ناشناخته بسیاری در شهر آکنیت است که به‌مرور تینکآ شما را به آن دعوت خواهد کرد. شخصیت‌های ماجراها به‌ جای قدرت‌های فیزیکی باورنکردنی، ظرفیت ذهنی بالایی دارند و تکنیک‌های زیادی برای تفکر آموخته‌اند و به مخاطب به‌آرامی منتقل می‌کنند. آن‌ها به‌ مرور برای بازی و حل معما از تکنیک‌ها بهره خواهند گرفت.

پیش از اجرای بازی این تکنیک‌ها به‌ صورت ویدئویی به افراد آموزش داده می‌شود. اجرای بازی تنها به محیط فیزیکی اجرای گروهی نیاز دارد.

در این دسته از بازی‌ها، نقش‌هایی بین بازیکنان تقسیم می‌شود که در طول بازی بر سایر بازیکنان آشکار نیست و باید به کمک نشانه‌ها و اطلاعات موجود در بازی تحلیل و کشف شود. در این دسته از بازی‌ها ممکن است استراتژی بازی‌شناس، ناشناس یا نیمه شناس (دزدیدن نقش و بازی مبهم) را پیش بگیرید.

همه ی ما از دوران کودکی با بازی آشنا هستیم و در حین بازی مهارت‌های متعددی را به صورت ناخودآگاه آموخته‌ایم. بازی‌های گروهی که برای تقویت مهارت‌های شغلی یا دستیابی به اهداف سازمانی باتوجه‌ به یک هدف خاص آموزشی طراحی می‌شود، بازی آموزشی سازمانی نامیده می‌شود. این بازی‌ها برای هر سازمان تا حدودی شخصی‌سازی می‌شوند.

تینکآ، برای تقویت تفکرهای شش‌گانه با استفاده از تئوری‌های بازی‌وارسازی در آموزش سازمان‌ها، بازی‌هایی طراحی کرده است که سبب ارتقای کیفیت برگزاری دوره‌های آموزش و بهسازی کارکنان مطابق با شیوه‌های جدید سازمان‌های موفق در دنیا می‌شود بدین شکل که برای تقویت مهارت‌های تفکر در راستای حل مسئله سازمانی و تصمیم‌گیری مدیریتی، افراد را به سفری در دنیایی متفاوت می‌برد تا افراد بتوانند در یک فضای جذاب و پویا مهارت‌های تصمیم‌گیری خویش را تقویت کنند و آموزشی که تجربه می‌کنند متمرکز بر حل مسائل سازمانی خودشان باشد.

در بازی "راز مهمانی دموکریت" شرکت‌کنندگان با اطلاعات مختلفی در طول بازی مواجه می‌شوند که نیازمند تحلیل و موشکافی دقیق برای رازگشایی از نقاب بر صورت سایر بازیکنان و استراتژی بازی آن‌ها است. افراد برای جمع آوری، ساختاردهی، تحلیل و رازگشایی از اطلاعات و وقایع بازی، به استفاده از تکنیک‌های تفکر تحلیلی نیاز دارند . این تکنیک‌ها به شرکت کنندگان با کمک ابزار چند رسانه‌ای پیش از بازی آموزش داده می‌شوند . استفاده مکرر از تکنیک‌ها با تسهیلگری داور، به افراد کمک می‌کند که برای حل مسئله و تصمیم‌گیری در دنیای واقعی آماده شوند. در پایان گزارش ارزیابی مهارت‌های تفکر تحلیلی در صورت درخواست ارائه می‌گردد.

درصورتی‌که سازمان درخواست اجرای بازی در محیط سازمان خود را داشته باشد، این امر امکان پذیر است. اجرای بازی‌ها پس از مشاوره تلفنی و بازدید حضوری انجام می‌پذیرد.