کانون ارزیابی و توسعه، بستری تخصصی برای شناسایی دقیق شایستگی‌ها و ترسیم مسیرهای رشد حرفه‌ای است. این فرایند بر پایه طراحی مدل‌های شایستگی اختصاصی برای هر سازمان، به‌ویژه در سطوح هیئت عامل و مدیران ارشد با بهره‌گیری از ابزارهای علمی سنجش شناختی، شخصیتی، رفتاری و مدیریتی اجرا می‌شود. ابزارهایی که متناسب با زمینه و نیاز هر سازمان، به‌صورت هدفمند توسعه یافته‌اند.

تمایز این کانون در پیوند هوشمندانه ارزیابی با توسعه است. خروجی فرایند، صرفاً یک گزارش نیست، بلکه نقطه آغاز برنامه‌های یادگیری فردی، توسعه حرفه‌ای و کوچینگ تخصصی است. تمامی مراحل توسط تیمی از متخصصین حرفه‌ای و باتجربه اجرا می‌شود تا فرایند، از سنجش تا توسعه، بر پایه داده‌های معتبر، تحلیل‌های علمی و تصمیم‌سازی‌های راهبردی، اثربخش و قابل اتکا باشد.