همراستایی

هدف مقاله «پیکره‌­بندی اقدامات مدیریت منابع انسانی: مدل و آزمون همراستایی درونی» تبیین بررسی ارتباط بین پیکر

هدف نویسندگان مقاله «آیا همراستایی دوگانه شرط کافی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی است؟» تبیین این موضوع است