پیکرهبندی اقدامات مدیریت منابع انسانی: مدل و آزمون همراستایی درونی
هدف مقاله «پیکرهبندی اقدامات مدیریت منابع انسانی: مدل و آزمون همراستایی درونی» تبیین بررسی ارتباط بین پیکر
آیا همراستایی دوگانه شرط کافی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی است؟
هدف نویسندگان مقاله «آیا همراستایی دوگانه شرط کافی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی است؟» تبیین این موضوع است