برگزاری کارگاه “چارچوب جامع همراستایی استراتژیک منابع انسانی: مدل، روش، تکنیک” در اولین کنفرانس مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اولین کنفرانس مدیریت استراتژیک منابع انسانی در روز چهارشنبه مورخ 29 مرداد ماه به میزبانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران و با همراهی انجمن مدیریت دولتی برگزار شد. در این کنفرانس که به خاطر شرایط کرونا به صورت مجازی برگزار گردید، دکتر محمد ابویی ریاست کنفرانس و دکتر آرین قلی­پور دبیر علمی کنفرانس بر عهده داشتند. […]

برگزاری مستر کلاس تسهیلگر استراتژی

مستر کلاس تربیت تسهیلگر استراتژی به همت گروه پژوهشی راچونه به سرپرستی دکتر محمد ابویی اردکان در سه روز متوالی در تاریخ 6 تا 8 شهریور ماه از ساعت 9 تا 17 در محل دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار گردید. هدف این دوره آموزشی به عنوان اولین سطح تربیت تسهیل­گر استراتژی، تدوین استراتژی برای یک […]

بررسی مفهوم پدیدارشناسی در راچونه

جلسه بررسی مفهوم پدیدارشناسی و ریشه های آن در تاریخ 23 آبان ماه سال جاری با حضور جناب آقای مهندس کیانی در گروه راچونه برگزار شد. آقای مهندس کیانی، دارای مدرک کارشناسی مهندسی برق از دانشگاه تهران و کارشناسی ارشد فلسفه از دانشگاه علامه بوده و در حال حاضر عضو هیئت علمی مرکز فناوری اطلاعات […]

سخنرانی “دکتر محمد ابویی اردکان” در همایش ارزش آفرینی هلدینگ ها در راستای سیاست های اقتصاد مقاومتی

شرکت بورس اوراق بهادار تهران به همراه دانشگاه الزهرا(س) در راستای سیاست های اقتصاد مقاومتی همایش ارزش آفرینی هلدینگ ها را در تاریخ 30 آبان ماه سال جاری برگزار نمود. بررسی نقش هلدینگ‌ها در رشد و توسعه اقتصادی کشور، شفافیت و رقابت‌پذیری اقتصاد، اقتصاد دانش‌بنیان و مدیریت عدم قطعیت‌های اقتصادی از جمله محورهای اصلی این کنفرانس بود. […]

سخنرانی “دکتر محمد ابویی اردکان” در سومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی

سومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی، در روزهای 13 و 14 آذرماه سال جاری همراه با جایزه مدیریت منابع انسانی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد. مدیریت منابع انسانی در سطح ملی و مدیریت منابع انسانی در سطح سازمان ها (هلدینگ ها، نهادهای عمومی غیردولتی و شرکتها) دو محور اصلی این کنفرانس بود که بر […]

برگزاری جلسه دفاع از پایان نامه کارشناسی ارشد با موضوع “بررسی مدل های ذهنی مدیران بنگاه های اقتصادی در صنایع لبنیات در فرایند تفکر استراتژیک”

دفاع از پایان نامه کارشناسی ارشد با موضوع “بررسی مدل های ذهنی مدیران بنگاههای اقتصادی در صنایع لبنیات در فرایند تفکر استراتژیک” روز چهارشنبه 11 بهمن ماه ساعت 11 تا 12 در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد. دکتر محمد ابویی اردکان راهنمایی این پایان نامه را در کنار دکتر آرین قلی پور به عنوان […]

نگاهی پویا به تاثیر فرهنگی : مطالعه مروری

عنوان مقاله ( فارسی): نگاهی پویا به تاثیر فرهنگی : مطالعه مروری   عنوان مقاله (انگلیسی):  A dynamic view of cultural influence: A review Donnel Briley, Robert S. Wyer Jr., En Li. “A dynamic view of cultural influence: A review.” Journal of Consumer Psychology, 2014: 557–571. تلخیص: شکوفه اسعدی   خلاصه مقاله: نگاه ایستا به فرهنگ […]

راه اندازی گروه تلگرامی راچونه

چند روز پس از راه اندازی سایت گروه راچونه، کانال این گروه نیز همزمان با ولادت امام حسین (ع) در روز یکشنبه دهم اردیبهشت ماه 96، آغاز به کار کرد. این کانال با هدف سهولت دسترسی و ارائه مختصرتر مطالب مرتبط با تفکر استراتژیک و مدیریت استراتژیک راه اندازی شده است. معرفی مقالات و کتب […]

ما به یک قصه خوب نیاز داریم!

نویسنده: منصور شیرزاد استراژی و برنامه ریزی استراتژیک برای شما واژه ها , مفاهیم و ابزارهای آشنایی هستند. به ویژه طی دهه گذشته ، در سازمان های دولتی و خصوصی در کشور ما ؛به این ابزار و رویکرد مدیریتی ، بسیار پرداخته شده است. اما یک چالش همیشگی در این سازمان ها چه در کشور ما […]

آیا گروه‌ها واقعاً تصمیم‌های بهتر و درست‌تری می‌گیرند؟

نویسنده: منصور شیرزاد گروه‌ها برای انجام تکالیف بسیاری فراخوانده می‌شوند هر چیزی از نواختن موسیقی تا انجام اعمال جراحی؛ اما یکی از مهم‌ترین فعالیت‌هایی که انجام می‌دهند، تصمیم‌گیری است، ترکیب و یکپارچه کردن اطلاعات موجود به‌منظور انتخاب یک شیوه عمل از میان چند شیوه عمل احتمالی. حکومت‌ها، شرکت‌های بزرگ، واحدهای ارتش، گروه‌های ورزشی و بسیاری […]

آیا گروه‌ها واقعاً کمتر از افراد احتمال دارد «روی لبه بایستند؟»

نویسنده: منصور شیرزاد تصمیم‌های واقعاً مهم کمتر به دست افراد سپرده می‌شوند و معمولاً به گروه‌ها محول می‌شوند. البته ترجیحاً گروه‌های دارای صلاحیت بالا. به‌عنوان‌مثال تصمیم‌های پزشکی به‌وسیله تیمی از پزشکان گرفته می‌شوند و سیاست‌های حکومتی به‌وسیله گروهی از متخصصان تنظیم یا لااقل توصیه می‌شوند. چرا این‌همه تصمیم‌های مهم به گروه‌ها واگذار می‌شود؟ یک پاسخ […]

برگزاری سمینار علمی پایان نامه دکتری (+ فایل ارائه)

سمينار علمى پايان نامه دكترى با موضوع “بررسى اكتشافى كاركردهاى شناختى مغز رهبران سازمانى در فعاليتهاى مرتبط با تفكر استراتژيك” روز يكشنبه دهم اردیبهشت ماه ٩٦ در دانشكده مديريت دانشگاه تهران برگزار شد.در اين سمينار جناب آقاى دكتر ابويى به عنوان استاد راهنما و جناب آقاى دكتر قلى پور به عنوان استاد مشاور حضور يافتند.با […]